1. 网站建设目标

经过我的分析和整理，对于企业网站的更改提出以下几点目标

A. 整体颜色和风格的统一，所有子页面的风格做到一致，并与主页面相呼应

B. 导航简洁易懂

 

2. 目标实现要求

A. 整体性

整体风格一致，保持内页下的每个类目格式一致。

B. 简洁易用性

导航清晰，一目了然。

C. 浓缩性

所有内容精炼，提主干，言简意赅。

D. 巡回性

每个单页可以轻松跳转，不造成大的视觉模糊。菜单一级一级分列开，保存路径,点击路径可以直接跳转回首页、内页。（>>>类似Windows系统）

3. 网站页面创意设计

如果是网媒公司的网站一定要让客户觉得专业，不能浮夸、花哨。颜色以科技蓝为主，橙绿灰为辅。更多的从消费者的角度来确定分类和介绍，可读性高。

3.1首页设计

列出公司的主要业务，业务之间做交互。在细节上运用创意设计，配图要小巧美观，不要突兀、死板。尽量呈现出一个国际化的公司首页，简洁、大气！

首页分为banner、案例、资讯和页脚的联系方式四个板块。

Banner主要介绍品牌网站定制、APP开发和优化推广三个服务方向。

3.2页面设计

内页设计追求风格统一，根据各自的内容差别稍做修改，不要各成一派、标新立异，基本形式框架一致。同时做好与首页的呼应，可以是在某些细微处（例如：色彩、图形、鼠标划过、上下导视线等）

4.网站栏目介绍

5.网站后台功能

后台为中英文两后台，中文后跟英文后台功能相同。以中文后台为例。

网站的新闻发布系统

A. 网站新闻发布系统

B. 用户管理系统

C. 案例搜索系统

D. 人才招聘系统

这些模块具体实现可以再根据需要改动。

6.功能介绍

A. 网站新闻发布系统

  发布行业相关的新闻信息，对信息进行编辑和维护。支持图文并茂、以及Flash、视频和短片的插入。

B. 用户管理系统

设置管理员，用户可以进行在线咨询。

C. 案例搜索功能

把案例设置关键字，客户可以搜索到自己想要了解的案例作品（例如案例公司类别）

D. 人才招聘系统

应聘人员库动态在线提交应聘简历。

7.质量保证

在整个开发过程中，分多个步骤来保证每一个环节的准确无误，确保工作效率。

A. 开发前，讨论确定方案，定好制作基本框架和内容。

B. 开发时，随时沟通交流，从文案到效果图，再到项目的完成，达到设计与技术的完美契合。

C. 完成后，认真审查网站配置成分的每个细节，反复测试，对每次测试结果归入档案，如运行出错，则记录问题报告，调试并解决问题的症结。

 

企业网站设计方案书：点击下载